労働・社会保険手続代行

・会社を設立したとき
・営業所を新たに立ち上げたとき
・社員を採用したとき
・社員に扶養親族ができたとき
・社員の住所が変更したとき
・社員が仕事中に事故があったとき
・社員が長期病欠をとるとき
・社員に出産があった場合
・社員が退職したとき

会社が成長していく過程で、社員に関する諸々の手続きが必要になります。大きく区分すると、（１）労働保険（労災・雇用）と（２）社会保険（健康保険・厚生年金）の２つの保険手続きが必要になります。
また、年１回ないし数回、下記の定例業務がございます。
・毎年６月に、労働保険の年度更新（申告・納付）。
・毎年７月に、社会保険の算定基礎届の提出。
　（１０月支給給与より保険料を改定）
・賞与を支払う都度、賞与支払届を提出。
上記手続きを確実に、迅速に行うことも、私どもの業務の一つです。
お気軽にご相談ください。